新座えのもと動物病院の求人一覧

1. 人間関係
当院の大事な理念の１つが『人と動物を大切にすること』です。この理念に基づいた行動を全従業員が大切にしており、人間関係は良好です。

就業規則で『批判的言動を禁止』しており、批判的言動は懲戒処分の対象となります。当院では『批判』と『提案』を明確に区別するように心がけ、『批判ではなく提案をしよう！』と　常々皆に伝えており、提案しやすい環境整備のために１on1、ミーティング(月1回)も定期的に開催しています。


2. 診療体制
一般診療に加えて、専門診療も実施していることが大きな特徴です。特に消化器科は遠方から当院に転院してくる方もいらっしゃいます。専門診療科の設置に至った経緯・目的は、飼い主さん・動物たちに対して質の高い診療を提供することに加えて、従業員に対して質の高い診療を目の前で学ぶ機会を提供することです。

当院は顧客満足度が高く、他院への転院率も低く、セカンドオピニオンでの来院も近年増加傾向です。顧客満足度が高い要因はやはり、従業員全員が理念を共有し、行動に落とし込んでいるからだと考えています。人と動物を大切にする、人と動物の幸せを追求する、和・輪を築く。これらは医療従事者として一番大切なマインドだと考えています。『医は仁術なり』という言葉がありますが、飼い主さんは治療の最終段階においてはやはり『想い』に共感・感動してくれる方が多いと感じています。それゆえに私たちはこの想いをとても大切にしています。

しかし、想いだけでは命は救えないということを我々は理解しています。そのために技術・知識の研鑽を続け、専門診療科の充実も図っております。当院はさまざまな症例を『最期まで』もしくは『ゆりかごから墓場まで』みることが可能です。そこから学ぶことは、獣医学・臨床学の範疇を超えて、人間的な成長をもたらすと信じています。


3. 働き方
・育休・産休の取得実績がある職場です。男性獣医師も産後パパ育休を取得する予定者もいます。
・固定残業制ではありません。勤務時間をしっかり管理し、適切な残業代支給を心がけています。
・就業2年目以降は週休３日制に変更することも可能です。
・従業員と経営者の物理的距離も心理的な距離感も近い職場です。従業員との心理的安全性を高めるためにさまざまな努力をしています。

4. 運営・経営
当院は開業８年目になる動物病院です。経営者の年齢が３０代半ばで、全体を構成する年齢層は２０代〜４０代です。年商は１億円を超えており、年々売り上げは増加傾向です。3年ほど前から病院移転・増築を検討していますが、残念ながら現状は移転できていません。現在ようやくめぼしい場所が見つかり、交渉を控えております。今後、移転を本格的に計画しています。現在は新座駅から徒歩３０秒の場所に動物病院所在地がありますが、移転した場合は徒歩３〜5分くらいの場所に動物病院を建設予定です。